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Beaucoup d’encre numérique a été déversée dans ce blog détaillant les activités de soi-disant «moules monétaires», des individus volontaires ou involontaires ici aux États-Unis qui sont attirés dans le blanchiment d’argent pour des gangs internationaux de cybercriminalité organisés. Le sujet génère presque toujours un débat féroce parmi les lecteurs sur la question de savoir si ces mules doivent être poursuivies, et le débat porte généralement sur la question de savoir si les mules savaient qu’elles contribuaient à un crime.

Bien sûr, l’ignorance de la loi n’est pas une excuse, et cette entrée de blog n’est en aucun cas destinée à défendre les mules. Mais je voulais faire la lumière sur les efforts déployés par certains gangs de recrutement de mulets pour aider les mulets potentiels à croire qu’ils travaillent en fait pour une entreprise légitime.

Prenez, par exemple, les efforts de ce que nous appellerons le « Back Office », gang de recrutement de mules – ainsi nommé parce que les sites Web utilisés pour recruter et gérer ces personnes incluent presque toujours le terme « backoffice ». Les potentielles mules du Back Office sont recrutées par e-mail, avec un message indiquant que l’employeur a trouvé le CV du destinataire sur un site de recherche d’emploi et serait-il intéressé à travailler comme agent financier dans une société financière internationale ?

Ceux qui répondent sont invités à créer un compte sur un site Back Office, et à partir de là, les nouvelles recrues sont traitées à travers une série d’entretiens. Selon des conversations avec plusieurs mules recrutées par le gang Back Office, le processus commence normalement par un long entretien téléphonique, au cours duquel la recrue est interrogée sur ses antécédents professionnels, son éthique et ses attitudes.

Après l’entretien verbal, les mules sont invitées à remplir un long questionnaire qui pose environ trois douzaines de questions, dont beaucoup que l’on pourrait s’attendre à trouver dans un entretien légitime pour un poste professionnel.

« Comment évaluez-vous le succès? »

« Quels cours ou séminaires avez-vous suivis seuls au cours des trois dernières années pour faire avancer votre carrière et votre développement personnel ?

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